党建示范引领从“一枝独秀”到“满园春色”

通讯员马晓苏

淮安经济技术开发区作为全市经济发展的前沿阵地，非公有制经济发展快、比重大。近几年来，该区加大非公企业“党建示范点”的培育和创建工作力度，通过以点带面，切实推动企业党组织规范化建设。淮安市委书记姚晓东在淮安市第七次党代会报告中对该区非公企业党建工作作了较高评价，认为“开发区非公企业‘1+3+X’书记孵化平台，是全市夯实基层党建基础的重要举措”。日前，笔者就开发区非公企业党建工作，专访了淮安经济技术开发区党工委委员、组织部部长卫龙君。

“市委姚书记予以肯定的‘1+3+X’工作模式：‘1’是指1名书记，‘3’是指技术支撑，即聘请党建、管理和生产等方面3名专家学者作顾问，‘X’是指若干个成员，即附近片区非公企业党组织书记，这是开发区首创的一项党建创新工作，是党的先进性和企业先进生产力有机融合在开发区的成功探索。”卫龙君开门见山地说。

2015年开发区以韩泰为试点，创造性建设了非公企业党组织书记工作室，开始探索非公企业党建“1+3+X”工作模式。好的工作思路和方法有了，还必须有好的保障措施才能得到有效落实。卫龙君介绍，今年工作中主要采取了以下几个方面的措施加以推进：精准施策，积极培育示范点。围绕“统一标准、一企一品、各具特色”的创建原则，认真筛选出备选党建示范点，根据每个企业特点，为每个培育对象量身定制切实可行的创建方案，确保精准培育、形成亮点。典型带动，努力实现“全覆盖”。坚持“一季一主题”现场推进制度，通过以强带弱和以大带小，实现全面覆盖和整体提升。今年以来已先后召开2次现场推进会，与非公企业书记共同寻求对策，加大推进力度。同时，修订了《非公企业基层党组织建设标准》和《非公企业党建工作考核细则》，为企业党组织重党建、抓党建提供了有效路径和遵循。聚焦问题，切实解决“两大难”。我们注重发挥上级党组织投入资金的引导和撬动作用，有效解决了场地和经费“两大难”问题。近年来，开发区共投入资金100多万元专款用于非公企业69家党群活动中心建设，留创园、软件园拿出3800余平方米办公场所用于建设非公企业党群活动中心。今年，江苏和兴汽车科技有限公司党群文体中心正式投入使用，确保了党建活动的正常开展。文化聚魂，不断提高凝聚力。以党建文化建设为抓手，以创造企业经济效益为目标，引领企业提炼不同的党建文化，以提高企业党组织的凝聚力和战斗力。鸿升集团党支部以“党员梦·鸿升梦，圆梦共强”系列活动为载体，把党建工作融入企业生产经营全过程，积极开展“党建树示范、岗位比奉献”等党建主题活动，通过党员在生产等各领域的先锋模范作用让企业党建文化深入人心。强化考核，创“星”激发新动力。2016年开发区共有18家企业分别获得市级5A、4A级党组织。今年4月，我们正式启动非公企业“五星级党组织”创建活动，从企业组织建设、党员队伍、活动载体、企业文化、作用发挥和党建特色等10个方面设置38项具体评定标准，将考评管理工作量化到具体指标，以评促建、以评促管，有力推动了非公企业党组织的规范化建设。

一支独秀不是春，百花齐放春满园。经过两年来的努力，目前开发区已经成立了14家书记工作室，有效覆盖了全区135家非公企业党组织，像劲嘉、鸿升等非公企业党建典型不断涌现。面对未来，卫龙君信心满满，他说：“今后几年我们将不懈努力，一手抓组建，一手抓作用发挥，进一步丰富和发展开发区非公企业党建‘1+3+X’工作模式的内涵，努力以党建示范点的打造，推动韩泰这样党建工作的‘一枝独秀’，带动实现全区非公企业党建工作的‘满园春色’，让非公企业党组织成为企业发展的‘红色引擎’，更为开发区二次跨越添强‘红色动力’。”

——访淮安经济技术开发区党工委委员、组织部部长卫龙君