河北资源环境职业技术学院：用活“枫桥经验” 以“四个坚持”加快推进学院更高水平安全

河北资源环境职业技术学院活学活用“枫桥经验”，坚持把师生需求放在首位，坚守安全红线与底线，聚焦薄弱环节和短板不足，以“四个坚持”持续提升学院安全治理体系和能力，深化平安校园建设，打造基层治理新典范。

一、坚持党建引领，强化安全责任担当

党建引领是“枫桥经验”的根本保证，也是新时代“枫桥经验”的政治灵魂。学院党委始终高度重视安全工作，从政治上观大势、谋大局，不断增强安全工作预见性和主动性。

一是总体谋划、层层落实。学院制订《2024年安全工作要点》，组织召开安全工作会议，与各部门签订《全年安全工作目标管理责任书》，确保形成部门协同、全员治理的校园安全管理工作格局。二是重大活动及事件、节点专题研判部署。在全国两会召开、开学前后、节假日等重要时间节点，学院党委专题研判相关风险，制订安保维稳工作方案，确保零安全事故发生。三是严格责任落实，注重督查考核。修订完善《安全工作“一岗双责”制度》，建立建全《安全工作推进表》，责任到部门到岗到人，进一步把安全工作纳入各部门和党员干部考核工作体系中，将“一票否决”制落实到位。

二、坚持系统思维，完善校园安全治理模式

在安全管理工作实践中，学院建立完善安全管理“六个一”体系。

一是修订一套“法”。建立完善包含《学生手册》《校规校纪》《应急预案》等内容的一套规章制度，涵盖机制运行、业务流程、突发事件处置等内容，为各项工作的安全运行提供了遵循保障。二是固定一个“会”。学院固定每两周组织召开一次安全工作联席会，通报学院安全工作情况，将涉及校园安全的隐患苗头归纳成一张清单，逐条会商研判，有的放矢，统筹解决，为各项安全工作的有效推进提供了平台。三是建立一本“帐”。学院建立并及时更新《风险隐患台账》，加强分类监管，对问题整改实行“挂账督改”，确保整改落地落细，为学院安全工作的有效推进提供有力抓手。四是编织一张“网”。制定《网格化管理制度》，建立健全融“信息收集反馈、安全责任落实、工作考核和监督”等为一体的网格化管理体系，实现对人、地、物、事、组织的精细化管理，确保校园安全无盲区、无死角。五是健强一支“队伍”。学院成立安全工作领导小组，建立学院、系部、班级三级安委会，定期组织召开专题工作推进会。坚持配齐配强安全管理职能部门人员，设置专职安全员，不断夯实队伍安全管理根基。六是坚守一项“制度”。学院严格执行领导带班和24小时专人值班制度，密切关注师生动态，及时有效处置突发情况。

三、坚持科技创安，不断提升校园安防建设

学院坚持人防、物防、技防相结合，严格确保安全防范条件、设施、设备经费投入上的保证，切实提高安全工作能力。

一是加强基础建设。学院持续加大基础建设投入，加装车行管理系统，对进出校园人员车辆实现智能化管理。定期更换消防、安全指示设施设备，安全防范能力大幅提升。二是加强科学技术手段的应用。进一步完善全面监管制度，在重点部位加装监控设备，建立现代化的校园安全体系，加强和网监部门的沟通，依托科技防范手段技术支撑和保障校园安全。

四、坚持师生为本，落实好立德树人根本任务

学院始终坚持立德树人根本任务，注重提升师生政治意识和法治思维，培养师生安全意识和防范技能。

一是加强师生思想引领。扎实开展党规党纪、师德师风教育、主题党（团）日活动，牢牢把握意识形态的领导权和主动权，把培育和践行社会主义核心价值观融入教书育人全过程。二是把学生思想政治教育和德育工作作为重中之重。通过第一课堂和第二课堂开展各种形式和渠道的宣传和教育，引导学生树立正确世界观、人生观和价值观，增强自我认知和理性选择能力。三是及时关注学生心理状态。避免出现极端思想，保证学生的安全和健康发展。四是加强安全教育与培训。组织开展“512全国防灾减灾日”“安全生产月”“消防宣传月”等主题宣传活动，围绕防火、防盗、防毒、防暴、防溺水、防意外伤害等方面深入开展安全宣传教育活动，确保师生真正做到既要高度重视安全工作，更能系统掌握安全知识和防范技能。五是紧紧依靠师生，建立完善矛盾化解渠道。坚持目标导向和问题导向，采取深入师生一线、院系师生会商、“警—校”共治等多种形式开展调查研究，及时化解矛盾风险，营造共建、共享、共治校园安全稳定新局面，着力推进学院更高水平安全。

（河北资源环境职业技术学院   王利明）