真心实意大走访凝聚发展正能量

(上接A1版)安排党员干部每周末到社区进行义务劳动，向辖区居民商户宣传文明创建知识，助推“全国文明城市创建”工作；7月份，“健康关爱进远教站点惠民行”活动走进淮峰村，为58户帮扶对象进行免费体检，并开展夏季健康养生专题讲座……

大走访活动中，市委组织部通过“三个结合”，即把“进农村帮富民强村”与“抓农村党建实现聚焦富民和脱贫攻坚”结合起来，把“进企业帮创新转型”与“开展企业党建工作提升年”结合起来，把“进社区帮和谐共治”与深化“两网融合”结合起来，注重整体推进、上下联动、协同用力，着力推动基层党组织战斗堡垒作用更加凸显，凝心聚力功能更加强大，党旗领航促脱贫、助发展的局面更加生动。

聚焦优化人才供给建设“三个队伍”

大走访，不是走过场，最终要交一份让人满意的答卷。市委组织部在完成“规定动作”的同时，力争“自选动作”出彩。通过发挥部门职能优势，以“三进三帮”大走访活动为契机，积极推进人才队伍建设，帮助农村培养一大批适应产业结构需要、具备创新富民本领的“土专家”“田秀才”，帮助企业引进一批站在科技前沿、推动技术变革的领军人才，帮助社区留住一批包括市内外优秀大学生在内的青年优秀人才，为农村富民强村、企业创新转型、社区和谐共治提供坚强人才保障。

注重乡土人才队伍建设。挖掘能工巧匠、民间艺人、田园名农等乡土人才，通过实施乡土人才培育计划、帮助申报“淮上英才计划”乡土人才扶持项目、推荐参加乡土人才教育培训等方式，推动乡土人才带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富。突出领军人才队伍建设。部机关向每个挂钩联系企业选派一名科技人才秘书，年内，每名科技人才秘书要帮助企业对接2名以上高层次人才，开展项目研发和技术转移等方面合作。聚焦年轻人才队伍建设。通过“名校优生”“蜜蜂引才”计划，对来淮工作的优秀年轻人才发放补贴、安排人才公寓、兑现“购房券”，加速优质年轻人才向淮安集聚。